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05年11-12月合理化建议评审结果公布
|2006-01-12|20次阅读
 
       11月-12月公司、工厂各员工提出合理化建议共 32 份,评审后入围有9份,分别是:生产管理部:曾权东、蒋世丽;品质控制部:莫泽生、李思元;技术工程部:何利民;营销服务部:范淑冰、罗永莉、刘国鹏;计划仓储部:徐炳光。入围率28.1%,对于这次入围的合理化建议,总经理都认真的进行了确认,并给予了高度的评价和赞扬,觉得大家该次提的建议,与以前的相对来看,范围越来越广,想法越来越成熟、实用,所以强调要求对这次入围的员工进行奖励,并通报表扬、予以鼓励,希望能有更多的员工积极参与。评审组根据总经理的特别要求,对入围建议人进行一系列的奖励!
   同时,收到的合理建议中有11份属工作范围内的提议或信息反馈,已交相关部门落实,对于此类合理化建议虽不能评为好的合理化建议,但可以看出这些员工是带着思想来工作的,工作态度非常之认真、负责,提这些提案的员工有:许子才、李亚伦、张幼华、李键颢、廖团花、范淑冰、罗永莉、陈伟强、陈茂钟、徐炳光、车杰,评审小组已将所提的建议资料交回所属部门,并要求各部门经理根据实际情况给予适当的奖励。不管是否入围,可都说明各位员工把自己当成了汇泰龙的一份子,积极的参与公司的管理,为公司出谋划策,为促进公司的发展尽心尽力,希望今后能有更多的员工来参与公司的管理、建设,打造更有竞争力的汇泰龙。
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